Subsidies voor bedrijven

Elke organisatie maakt plannen. Bijvoorbeeld om de veiligheid, de duurzaamheid, de kwaliteit of de efficiency te verbeteren.

En elk plan, groot of klein, moet gecommuniceerd worden. Hoe vind je draagkracht voor die nieuwe plannen als niet iedereen de Nederlandse taal machtig is. Zodra je weet waar het probleem zit, kun je het probleem aanpakken.

Taaltraining voor uw medewerkers wordt vaker vergoed dan werkgevers denken. Meestal niet uit één landelijke pot, maar uit het opleidingsfonds van uw eigen sector.

Hieronder ziet u per sector wat u kunt krijgen, wat er geldt als u statushouders in dienst heeft, en welke regelingen niet meer bestaan.

Weet u het niet zeker? Bel ons op 072 512 8222. In een kwartier weten wij welke route voor uw bedrijf geldt.

Welke subsidie u kunt krijgen, hangt af van uw sector

De meeste cao’s hebben een opleidingsfonds. Een deel daarvan vergoedt Nederlandse taaltraining.

Schoonmaak: RAS. U ontvangt een bijdrage per deelnemer voor een traject Nederlandse taal. Het bedrag ligt rond 3.900 euro en ook de verlofuren worden vergoed. RAS bevestigde deze regeling voor 2026. Lees meer bij RAS

Uitzenden en payroll: Doorzaam. Het Nederlands Taalbudget vergoedt tot 1.500 euro per uitzendkracht. Het uitzendbureau vraagt aan, niet de inlener. Ook statushouders in bemiddeling komen in aanmerking. Lees meer bij Doorzaam

Levensmiddelenindustrie: SOL. U krijgt 40 procent van de opleidingskosten vergoed voor medewerkers tot en met mbo-4. De opleider moet NRTO-gecertificeerd zijn. JAR is aangesloten bij de NRTO.

Handel in groente en fruit: Handel Groeit. 40 procent voor Nederlands, via een erkende opleider.

Glastuinbouw: Colland Arbeidsmarkt. Nederlands voor anderstaligen staat in de cursusgroepenlijst. Wij zoeken voor u op welk percentage nu geldt.

Metaal en metalektro: OOM en A+O Metalektro. OOM biedt leden trainingen basisvaardigheden aan. A+O Metalektro heeft een ontwikkelvoucher van 1.500 euro waarin taaltraining is toegestaan.

Staat uw sector er niet bij? Bel ons. Wij zoeken uit welk fonds bij uw cao hoort en wat dat vergoedt.

Neemt u statushouders aan? Dan is er SOWIS

Veel gemotiveerde statushouders staan te springen om een baan en vinden geen geschikte werkplek. Wilt u iemand die kans geven, dan helpt SOWIS u om die medewerker goed te laten landen.

De regeling betaalt de begeleiding op de werkvloer: de vaktaal, het kennismaken met de werkcultuur en een buddy die meeloopt.

• 3.000 euro per statushouder

• Maximaal 24.000 euro per werkgever, voor maximaal 8 personen

• 3.000 euro extra als u voor het eerst aanvraagt

• Het contract loopt minimaal 12 maanden en minimaal 20 uur per week

• De regeling geldt niet bij uitzenden of payrolling

Het aanvraagtijdvak van 2026 sloot op 30 september. De regeling loopt door tot 2029, dus er komt een nieuw tijdvak. Bekijk de regeling

Wilt u bericht krijgen zodra het volgende tijdvak opengaat? Laat uw mailadres achter. Dan weet u het op de dag dat het kan.

Het taalgedeelte verzorgen wij. Wij bouwen het traject zo op dat het aan de voorwaarden van de regeling voldoet.

Uw medewerker moet inburgeren

Is uw medewerker statushouder, dan biedt de gemeente de inburgeringscursus aan en betaalt die ook. U betaalt daaraan niets.

Wat de gemeente niet doet, is de taal van uw werkvloer. Inburgering gaat over algemeen Nederlands. Uw machines, uw procedures en uw veiligheidsinstructies zitten er niet in. Daar is SOWIS voor, of het fonds van uw sector.

Komt uw medewerker uit de EU, dan geldt de inburgeringsplicht niet en is er geen gemeentelijke cursus. Dan is het fonds van uw sector de route.

Over de SLIM-regeling

SLIM wordt vaak genoemd bij opleiden, en daar gaat het regelmatig mis. SLIM voor het mkb vergoedt het in kaart brengen van scholingsbehoeften, loopbaanadviezen en het opzetten van een leercultuur. De opleiding zelf valt er niet onder.

U kunt SLIM dus gebruiken om uw taalbeleid te laten opzetten. De lessen betaalt u uit een andere bron.

Tel mee met Taal bestaat niet meer

Deze regeling liep van 2021 tot 2024 en is gesloten voor werkgevers. Een opvolger is niet aangekondigd. Komt u de regeling nog ergens tegen, dan is die pagina verouderd.

Wij zeggen dit liever meteen. Dan bereidt u geen aanvraag voor die nergens heen gaat.

JAR is aangesloten bij de NRTO en heeft het keurmerk Blik op Werk. Meerdere fondsen vergoeden alleen bij een erkende opleider.

Wij helpen u graag bij de aanvraag of het verstrekken van informatie. Bel gerust met 072 - 512 8222 of neem contact op met Noortje van Loon 06 - 46338009.

Inschrijformulier